射阳县海通镇：执青春之笔绘振兴蓝图

近日，射阳县海通镇举行“执青春之笔 绘海通蓝图”青年干部主题演讲活动，10位来自镇村不同岗位的青年干部以昂扬之姿讲述服务群众的点滴温情、急难险重前的无畏冲锋、扎根一线坚韧身影的奋斗故事。这些青春画卷，正是近年来海通镇党委聚焦选、育、管等关键环节，全力锻造乡村振兴青年先锋，倾力浇灌青年干部成长沃土结出的丰硕果实。

精准选苗，拓宽源头活水。坚持一线识才、实绩用人，将选人用人目光投向攻坚前沿，在项目推进、安全生产主战场识别干部，提拔重用表现突出者，三年来累计提拔10余名股级干部；畅通人才流动渠道，近年来从退役军人、返乡大学生、致富能手中选拔7名村干部，推动3名村骨干进镇任职，实现干部双向奔赴；实施“青苗培育工程”，全镇动态储备30名后备干部，建立包含选调生、名校优生、35周岁以下股级干部等年轻干部的“蓄水池”，让一池春水竞相奔涌，为海通高质量发展注入青春动能。

精心育苗，筑牢成长根基。依托“海韵先锋”大讲堂、“先锋领航”青年干部讲堂等核心阵地，开展“我的业务我来讲”“我的基层故事分享会”等活动，30余名青年干部激情讲述一线感悟和工作实践，营造浓烈的比学赶超氛围。创新“党委出题 干部答题”模式，累计举办业务讲堂及专题培训近30场，内容覆盖基层治理、应急处突、舆情处理等实用领域，辅以业务测试、知识竞赛、专题答辩，推动青年干部在思想淬炼中“壮骨强筋”。深化“墩苗成长”计划，将12名机关青年干部精准“滴灌”到村居一线，明确“三必到一关注”职责，推动他们深入走访困难户、种养大户等重点群体，在乡村振兴一线“沃野”中砥砺实干本领。

精细管苗，激发担当动能。以智慧赋能管理，建成“智慧干部信息系统”，实现对镇村干部信息、监督、教育、考核的全流程数字化管理。落实村干部专业化星级管理，以实绩定星级、以星级定报酬，评定星级村干部近百名，点燃干事创业热情。落实为基层减负要求，优化考核“指挥棒”，坚持考用结合，鲜明树立“以发展论英雄、以实绩论功过”的干事导向。同时，通过“青廉振兴路”座谈会、“青廉同行”主题户外实践拓展等活动，将廉洁种子深植青年干部心田。